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生育津贴和生育保险是一回事吗有什么区别 生育险报销哪些费用

发布于:2022-05-18 11:43:10 阅读量: 分类:站内热议 编辑:探其金融小编 首发 内容来源:探其金融
摘要:现如今社会福利逐渐完善,在很多方面都能得到更强有力的保障,在怀孕期间,生育津贴和生育险非常重要的两个福利,对宝妈而言,这几项福利一定要及时了解清楚。那么生育津贴和

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现如今社会福利逐渐完善,在很多方面都能得到更强有力的保障,在怀孕期间,生育津贴和生育险非常重要的两个福利,对宝妈而言,这几项福利一定要及时了解清楚。那么生育津贴和生育保险是一回事吗?有什么区别?生育险报销哪些费用?

一、生育津贴和生育保险是一回事吗?有什么区别?

生育津贴和生育保险不是一回事,两者区别如下:

1、概念不同

生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。

2、发放主体不同

生育津贴由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员。

3、享受条件不同

享受生育津贴前提条件就是单位必须参加生育保险。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,例如一年。但是用人单位没有参加生育保险,没有达到缴费年限,仍需发放产假工资。

4、范围不同

在实行生育津贴制度的地区,生育津贴包含产假工资,当生育津贴高于产假工资时候,由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工,生育津贴低于职工工资标准的,差额部分由用人单位补足。

二、生育险报销哪些费用?

1、生育险报销费用

报销范围包括在孕期、产期内,因妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合的规定的医疗费用。

主要包括产前检查费、生产时的住院费、手术费、药费等,此外,因为生育引起并发症的诊治费也算在内。

2、生育保险报销标准

以北京为例:自确定妊娠至终止妊娠,发生的产前检查费用按限额标准支付3000元。低于限额标准的按实际发生的费用支付,高于限额标准的,按限额标准支付。将生产相关材料原件及复印件,交单位人事,单位每月1-20日到社保报销,再社保将报销款打入单位账户,最后到帐后单位将报销费用发放到个人。

此外,生育险除了可以报销费用之外,还会提供产假和生育津贴,至于生育保险报销标准,由于各地政策不同报销的标准也不一样,因此建议最好咨询当地的社保局。

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